律师解析：在劳务关系中，人身损害赔偿的具体标准如下所示：
第一项为医疗费用，应当依据治疗所在医院出具的诊断证明以及关于药费、治疗费及住院费等各项收费凭证予以确认；
第二项是伙食补贴，需要参照国家机关一般工作人员出差时的伙食补助标准（每人民币每天），再乘以住院的具体天数来进行计算；
第三项则是误工费的核算；
最后一项便是护理费的统计。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |